子供の体調不良
社員Uです。
復帰して2週間のタイミングという先週の水曜日に、子供が熱を出したのでお休みを頂きました。受け持った仕事については、ある程度納期までにゆとりを持って終えられそうな目途が立っていたので、特に心配なく休めました。
子供は日中は熱も上がらず、小児科でも「風邪ですね」と鼻水の薬だけもらいましたが、夜から軽い咳が出始め、少し熱が上がってすぐ下がり…ということで木曜日は夫が休みを取って私は出勤し仕事を進めました。
金曜日はもう大丈夫そうと保育園に連れて行ったのですが、預ける前の検温で微妙に熱があるとカウントされる37.5度をたたきだしてしまい、家に連れて帰り、再びお休みをいただきました。子供の風邪をもらったというわけではなく、夜泣きの相手をしていて自分自身、寝起きがしんどかったので、これはもうゆっくり休めということだろう、と元気に遊んでぐっすりお昼寝する子供と一緒にしっかり休ませてもらいました。
土日も最低限の外出にとどめましたが、子供はいまだに鼻水をたらしながら保育園に行っています。今回は納期に余裕のあるタイミングで良かった、という感じもありますが、子供の体調不良時に快く休ませてもらえる職場に心から感謝です。
この調子だと私の有給がなくなっちゃうと心配して、会社を休んでくれた夫にも感謝です。
